"Con il talento
si vincono le partite, ma è con la squadra che si vincono i campionati"
diceva Michael Jordan, ex cestista statunitense.
Nell’ambito aziendale, cos’è una squadra? La squadra in
azienda è un gruppo di professionisti che hanno chiaro in mente gli obiettivi
comuni e, soprattutto, li condividono con entusiasmo. Inoltre, nella squadra il
lavoro e le abilità di ciascun membro si incastrano come in un puzzle con
quelle dell’altro, diventando interdipendenti. La squadra ha una struttura
propria, con caratteristiche e atteggiamenti diversi e distinti da quelli di
ogni singolo membro.
In un’azienda, la squadra è in grado di risolvere problemi
che per il singolo sarebbero insormontabili, dalla elaborazione ed
implementazione di strategie, fino alla riorganizzazione e ristrutturazione di
intere unità produttive. Ma la squadra funziona solo se è gestita da un leader
illuminato. Non c’è squadra senza leader.
Siccome ci piace sempre fare onore alla nostra meravigliosa
lingua italiana, useremo la parola “squadra” e non la parola “team”, anche se
nel linguaggio aziendale sono sinonimi.
Cosa puoi fare per costruire una squadra vincente? Se metti
insieme un gruppo di professionisti non significa necessariamente che tu stia
formando una squadra destinata ad essere produttiva e di successo. Sono diversi
gli aspetti che devi prendere in considerazione attentamente prima di
cimentarti della formazione di una squadra vincente.
Otto mosse per creare la tua squadra:
1° MOSSA Prima pianifica, poi controlla
2° MOSSA Stabilisci i ruoli
3° MOSSA Scegli le persone giuste
4° MOSSA Sviluppa la tua leadership
5° MOSSA Rendi efficaci le tue riunioni
6° MOSSA Diffondi le competenze di problem solving
7° MOSSA Ascolta davvero!
8° MOSSA Favorisci la comunicazione interna
Nessun commento:
Posta un commento